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書類通過率が低い人の共通点|実は文章よりも○○が足りていない

「あぁ、またか……」メールボックスに届いた「お見送り」の通知。丁寧に準備したはずの履歴書と職務経歴書が、またしても選考を通過しなか…
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初めてのリモートワーク転職で気をつけるべきこと

「通勤がない」「自分のペースで働ける」「人間関係のストレスが減りそう」リモートワークへの転職を考える理由として、こうした声をよく…
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「退職後の空白期間が伸びて不安」その気持ちの整え方

退職してしばらく経ったころから、ふとした瞬間に不安が顔を出すことはありませんか。 「もう◯ヶ月も経ってしまった」「このまま決まらなかったら…
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面接で伝えるべき「あなたの強みの証拠」作り方

「私の強みはコミュニケーション力です」 「主体性を持って仕事に取り組んできました」面接で精一杯伝えたのに、面接官の反応がどこか薄い…
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内定後、なぜか不安なあなたへ。「内定ブルー」を解消する入社前準備リスト

内定が決まった瞬間は、ホッとしたはずなのに…数日経って落ち着いてくると、ふとした瞬間にざわつきが胸をかすめる……。「本当にこの会社で…
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職務経歴書で“キャリアの一貫性”を作る方法

「転職回数が多い」「職種がバラバラ」「職務経歴書に自信がない」キャリア相談の現場で、こうした声は本当によく聞きます。そして多くの人が…
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給与交渉で言ってはいけないNGフレーズ・OKフレーズ

給与交渉と聞くと、「強気に出なければいけない」「お金の話は気まずい」と感じる方は多いのではないでしょうか。「本当は交渉したほうが…
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未経験応募で落とされる人がやりがちな“志望動機の勘違い”

未経験の職種に挑戦するとき、面接や書類選考で必ず壁になるのが「志望動機」です。経験では他の応募者に敵わない分、企業はあなたの“志望理由”か…
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求人票の必須・歓迎要件はどこまで満たす?採用担当者が明かす応募の目安

求人票を見ていると、“必須要件”や“歓迎要件”がずらりと並び、「ここまで全部満たせないし…」と応募をためらってしまう人は…
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伝わる文章が書ける人の職務経歴書“構成力”の磨き方

転職活動では、職務経歴書の「内容」をどう書くかに意識が向きがちです。しかし、採用現場の視点で見ると、実は“構成力”の差で…