マネジメント

採用

メンター制度が形骸化する理由と成功企業5つの共通点

近年、人事・採用担当者の間で改めて注目されている制度の一つが「メンター制度」です。背景には、新卒・中途を問わず早期離職が…
採用

Z世代若手社員のオンボーディングに失敗しないための5つのチェックポイント

「せっかく採用できたのに、数ヶ月で辞めてしまった」「思っていたより主体性がなく、どう関わればいいかわからない」近年、こうした声を…
採用

「新入社員がまた辞めた…」若手が定着しない会社の共通点と改善のヒント

「せっかく採用した若手がすぐ辞めてしまう」「3年持たない」そんな声を人事や経営層の方から聞く機会が増えています。一方で、若手社員の方の側からは…
採用

採用担当者も“燃え尽きる”?採用疲れを防ぐマネジメント術

「また内定辞退か……」「来月までにあと3人決めないと」。 採用担当者のデスクには、常に時間とプレッシャーが並んでいます…