転職 人事はどこを見ている？職務経歴書チェックの裏側
「職務経歴書はきちんと書いているはずなのに、なぜか書類選考で落ちる…」転職相談の現場で、こうした声は本当によく聞きます。実は、職務経歴書の…
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転職 企業が欲しがる人材に共通する4つの行動特性
「それなりに経験も積んできたし、言われた仕事はきちんとこなしている。それなのに、なぜか評価されない」「転職活動をしても、書類や面接で…
転職 【事務職】応募が多い中で差をつける書類の書き方
事務職はいつの時代も人気が高く、一つの求人に対して数十人の応募が集まることも珍しくありません。「実務経験は十分あるはずなのに、書類が…
転職 「懲戒解雇と自己都合退職」どう違う？履歴書への影響は？
「懲戒解雇と自己都合退職って、何がどう違うの？」 「履歴書に書いたら、転職で不利になるのでは…？」 「もし履歴書に書かなかったら…
転職 管理部門（経理・人事）志望者向けアピールのコツ
転職活動において、管理部門（経理・人事）を志望している方から、こんな声をよく聞きます。・「成果が数字で見えづらく、アピールしにくい…
転職 スカウトメールがきたから応募したのに落ちる…採用担当者の視点から読み解く、書類通過率を高める3つのポイント
「スカウトが来たのに、書類で落ちた」転職活動をしていると、一度は経験する出来事ではないでしょうか。「自分を評価して声をかけてくれたのでは…
採用 書類選考で見落としがちな「良い候補者」のサイン
採用活動において、書類選考は最初の関門です。限られた時間の中で膨大な応募書類に目を通し、「会うべき人」と「見送る人」を瞬時に判断…
転職 書類通過率が低い人の共通点｜実は文章よりも○○が足りていない
「あぁ、またか……」メールボックスに届いた「お見送り」の通知。丁寧に準備したはずの履歴書と職務経歴書が、またしても選考を通過しなか…
転職 未経験応募で落とされる人がやりがちな“志望動機の勘違い”
未経験の職種に挑戦するとき、面接や書類選考で必ず壁になるのが「志望動機」です。経験では他の応募者に敵わない分、企業はあなたの“志望理由”か…
転職 書類通過率を上げる「資格・スキル欄」の書き方|NG例と職種別テンプレート付き
転職活動で「資格・スキル欄」を何となく埋めてしまっていないでしょうか？また、「この資格とかスキルって持ってはいるけど、一応書類に書い…