転職

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職務経歴書の「成果」を“数字以外”で表現する方法

職務経歴書というと、「数字で語る実績」が重視されるイメージがあります。営業なら売上、採用なら採用人数、カスタマーサクセスなら継続率…
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【もう悩まない】内定辞退の正しい伝え方と例文|企業に迷惑をかけない配慮の全手順

転職活動を進めていく中で、「やはり別の会社に行きたい」「現職に残る決断をしたい」など、内定辞退を考えざるを得ない場面は誰にでも…
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面接で沈黙が怖い人でもできる“間”の活かし方

面接の場で「沈黙が続くと落ち着かない」「黙ってしまったらマイナス評価になるのでは」と不安になる方は多いものです。普段の会話では沈黙が続くと…
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「最終面接で逆転する」ための差別化ポイント3選

「最終面接まで進んだから、もう“ほぼ合格”でしょ?」そう思ってしまう方は少なくありません。確かに企業によっては最終面接が…
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面接官が「またこの回答か」と思うテンプレ志望動機の避け方

転職活動や就職活動の面接で、ほぼ例外なく聞かれる質問。それが「志望動機」です。「自分の志望動機って、他の人とどこが違うのだろう?」と不安…
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年収アップ転職が成功する人の3つの共通点

「転職するなら、少しでも年収を上げたい」多くのビジネスパーソンがそう考えます。物価上昇や働き方の変化が進むなかで、自分の市場価値を…
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「キャリアの棚卸し」を1時間で形にするための具体的な4つのステップ

キャリアの棚卸しというと、「腰を据えてじっくり時間をかけて行うもの」「自分ひとりで整理するのは難しそう」と感じる人も少なくありません…
退職

退職前にこっそりやっておくべき“心の準備チェックリスト10”

退職を考えるとき、多くの人は「手続き」や「引き継ぎ」、「有休消化」など、実務的な準備に目が向きがちです。もちろん…
転職

退職理由と志望動機をつなげる“ストーリー構築”の考え方

転職活動で多くの人がつまずくポイントのひとつが、「退職理由」と「志望動機」を別々に考えてしまうことです。「ネガティブな退職理由を…
キャリア論

転職を繰り返す人と、長く働ける人の“決定的な違い”とは?キャリアモードを切り替える戦略

社会人としてキャリアを重ねていく中で、「転職を繰り返す人」と「同じ会社で長く働き続ける人」に分かれていくものです。どちらが…