採用 求人広告の「ターゲット設定」を間違えるとどうなる？｜応募が来ない・辞退される企業の共通点
「求人を出しても応募が来ない」「応募はあるのに、求める人材とズレている」「面接辞退や早期離職が続いている」こうした採用課題を抱える企…
2026-05
採用 
キャリア論 仕事で自己肯定感を下げないための考え方｜「仕事＝自分の価値」になりすぎないために
「仕事でミスをすると、必要以上に落ち込んでしまう」「上司に指摘されると、自分が否定されたように感じる」「仕事で頑張っているのに、どう…
キャリア論 仕事の満足度を高める「環境要因」とは｜合わない職場の見極め方
「仕事にやりがいを感じられない」「どれだけ頑張っても満足度が上がらない」と悩む方は少なくありません。その原因を「自分の努力不足」や「能力…
キャリア論 キャリアで他人と比較してしまう人へ｜やめた方がいい理由と対処法
「同期が昇進した」「同年代で自分より 年収が高い人がいる」「SNSで順調そうなキャリアを見かける」キャリアにおいて、つい自分と他人を比較し…
採用 【人事向け】緊張して話せない候補者は不採用？採用担当者が見るべき5つのポイント
面接の現場では、「緊張してうまく話せない候補者」に出会うことは珍しくありません。質問に対して言葉が詰まる、声が小さい、表情が硬いといった…
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転職活動を始めた当初は、「より良い環境に行きたい」「キャリアを前に進めたい」という強い意欲があるものです。しかし、活動が1ヶ月、2ヶ月と…
採用 入社後フォロー面談を成功させるポイント｜早期離職を防ぐ人事の実践ガイド
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採用活動において「思考力の高い人材を確保したい」という要望は、業種や職種を問わず多く聞かれます。 変化の早い環境では、指示を待つのではなく…