採用

中途採用において、「面接では良い印象だったのに、入社後にギャップがあった」という経験を持つ企業は少なくありません。スキルや経歴に問題は…

採用活動において、面接官によって評価がバラバラになる、いわゆる「面接評価のばらつき」に悩む企業は少なくありません。「ある面接官は絶賛…

近年、多くの企業で中途採用の比率が高まり、即戦力人材の確保が重要なテーマとなっています。しかしその一方で、中途社員が組織に馴染めない…

新入社員の早期離職やパフォーマンス低下の背景には、相談しやすい職場が整っていない環境が大きく影響しているケースが少なくありません。入社直後は…

採用面接では、限られた時間の中で応募者を評価しなければなりません。そのため、多くの面接官が、第一印象や話し方などから能力を判断してしまう…

「即戦力人材を採用したはずなのに、思ったほど活躍しない」「採用したばかりなのに早期離職してしまった」こうした即戦力採用の失敗に悩みを…

「せっかく採用したのに、すぐに辞めてしまった」 「面接の印象では完璧だと思ったのに、現場に入ったら違った」採用に関わっていると、一度は…

採用活動において、企業と応募者が最初に接点を持つのは「求人票」だけではありません。実は多くの場合、その後のメール対応や面接案内…