転職 採用担当が「また会いたい」と思う候補者の特徴とは？
採用の現場にいると、不思議なことがよく起こります。経歴もスキルも申し分なく、「この人は優秀だな」と感じる候補者が次の選考に進まない一方で…
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転職 書類通過率が低い人の共通点｜実は文章よりも○○が足りていない
「あぁ、またか……」メールボックスに届いた「お見送り」の通知。丁寧に準備したはずの履歴書と職務経歴書が、またしても選考を通過しなか…
転職 初めてのリモートワーク転職で気をつけるべきこと
「通勤がない」「自分のペースで働ける」「人間関係のストレスが減りそう」リモートワークへの転職を考える理由として、こうした声をよく…
転職 「退職後の空白期間が伸びて不安」その気持ちの整え方
退職してしばらく経ったころから、ふとした瞬間に不安が顔を出すことはありませんか。 「もう◯ヶ月も経ってしまった」「このまま決まらなかったら…
転職 面接で伝えるべき「あなたの強みの証拠」作り方
「私の強みはコミュニケーション力です」 「主体性を持って仕事に取り組んできました」面接で精一杯伝えたのに、面接官の反応がどこか薄い…
転職 内定後、なぜか不安なあなたへ。「内定ブルー」を解消する入社前準備リスト
内定が決まった瞬間は、ホッとしたはずなのに…数日経って落ち着いてくると、ふとした瞬間にざわつきが胸をかすめる……。「本当にこの会社で…
転職 職務経歴書で“キャリアの一貫性”を作る方法
「転職回数が多い」「職種がバラバラ」「職務経歴書に自信がない」キャリア相談の現場で、こうした声は本当によく聞きます。そして多くの人が…
転職 給与交渉で言ってはいけないNGフレーズ・OKフレーズ
給与交渉と聞くと、「強気に出なければいけない」「お金の話は気まずい」と感じる方は多いのではないでしょうか。「本当は交渉したほうが…
転職 未経験応募で落とされる人がやりがちな“志望動機の勘違い”
未経験の職種に挑戦するとき、面接や書類選考で必ず壁になるのが「志望動機」です。経験では他の応募者に敵わない分、企業はあなたの“志望理由”か…
転職 求人票の必須・歓迎要件はどこまで満たす？採用担当者が明かす応募の目安
求人票を見ていると、“必須要件”や“歓迎要件”がずらりと並び、「ここまで全部満たせないし…」と応募をためらってしまう人は…