採用 オファー承諾率を高めるために人事ができる小さな工夫
給与も、ポジションも、働き方も。決して見劣りする条件ではないはずなのに、オファーを出した途端に辞退の連絡が入る。人事として、そんな経験を…
伝え方
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退職 退職を言った後に気まずくならないためのコミュニケーション術
退職の意思を伝えた直後から、職場の空気がどこか変わったと感じたことはありませんか。昨日まで普通に話していた上司と目を合わせづらくなったり…
キャリア論 上司からの評価が低いと感じた時に読む記事-本当の理由と立て直し方-
評価面談で思ったより低いコメントを受けたとき。同期や後輩が先に評価されていると知ったとき。あるいは、以前より仕事を…
キャリア論 「怒られやすい人」の特徴と改善できるコミュニケーション習慣
同じチームで同じように仕事をしているはずなのに、「なぜか自分だけ注意される」「周りより怒られている気がする」そんな…
転職 給与交渉で言ってはいけないNGフレーズ・OKフレーズ
給与交渉と聞くと、「強気に出なければいけない」「お金の話は気まずい」と感じる方は多いのではないでしょうか。「本当は交渉したほうが…
転職 未経験応募で落とされる人がやりがちな“志望動機の勘違い”
未経験の職種に挑戦するとき、面接や書類選考で必ず壁になるのが「志望動機」です。経験では他の応募者に敵わない分、企業はあなたの“志望理由”か…
転職 希望年収の“妥当ライン”はどこまで？企業が「足切り」する判断基準と年収交渉の基本
転職活動で多くの人が悩むのが「希望年収をいくらに設定するべきか」という点です。低く設定すれば損をする気がするし、高く設定しすぎれば…
転職 【もう悩まない】内定辞退の正しい伝え方と例文｜企業に迷惑をかけない配慮の全手順
転職活動を進めていく中で、「やはり別の会社に行きたい」「現職に残る決断をしたい」など、内定辞退を考えざるを得ない場面は誰にでも…
転職 面接官が「またこの回答か」と思うテンプレ志望動機の避け方
転職活動や就職活動の面接で、ほぼ例外なく聞かれる質問。それが「志望動機」です。「自分の志望動機って、他の人とどこが違うのだろう？」と不安…
転職 退職理由と志望動機をつなげる“ストーリー構築”の考え方
転職活動で多くの人がつまずくポイントのひとつが、「退職理由」と「志望動機」を別々に考えてしまうことです。「ネガティブな退職理由を…