転職 「懲戒解雇と自己都合退職」どう違う？履歴書への影響は？
「懲戒解雇と自己都合退職って、何がどう違うの？」 「履歴書に書いたら、転職で不利になるのでは…？」 「もし履歴書に書かなかったら…
伝え方
転職 
退職 退職直前にトラブルを減らすための“関係性メンテナンス”術
退職の意思を伝え、退職日も決まった。本来なら「あとは引き継いで終わり」のはずなのに、なぜかこのタイミングで人間関係がギクシャクする…
退職 パートナーに退職を伝えるときのコミュニケーション術 | NG行動はこれ
「会社を辞めたい」 そう思ったとき、多くの人が真っ先に悩むのがパートナーへの伝え方ではないでしょうか。人によっては、上司や同僚よりも、実は…
転職 管理部門（経理・人事）志望者向けアピールのコツ
転職活動において、管理部門（経理・人事）を志望している方から、こんな声をよく聞きます。・「成果が数字で見えづらく、アピールしにくい…
転職 採用担当が「また会いたい」と思う候補者の特徴とは？
採用の現場にいると、不思議なことがよく起こります。経歴もスキルも申し分なく、「この人は優秀だな」と感じる候補者が次の選考に進まない一方で…
キャリア論 ハラスメントにあたる？微妙な言動チェックリスト
「怒鳴られたわけじゃない。でも、なんとなく苦しい」「注意されているだけなのか、ハラスメントなのか分からない」最近、こうした…
転職 書類通過率が低い人の共通点｜実は文章よりも○○が足りていない
「あぁ、またか……」メールボックスに届いた「お見送り」の通知。丁寧に準備したはずの履歴書と職務経歴書が、またしても選考を通過しなか…
転職 面接で伝えるべき「あなたの強みの証拠」作り方
「私の強みはコミュニケーション力です」 「主体性を持って仕事に取り組んできました」面接で精一杯伝えたのに、面接官の反応がどこか薄い…
転職 職務経歴書で“キャリアの一貫性”を作る方法
「転職回数が多い」「職種がバラバラ」「職務経歴書に自信がない」キャリア相談の現場で、こうした声は本当によく聞きます。そして多くの人が…
採用 オファー承諾率を高めるために人事ができる小さな工夫
給与も、ポジションも、働き方も。決して見劣りする条件ではないはずなのに、オファーを出した途端に辞退の連絡が入る。人事として、そんな経験を…