採用

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オファー承諾率を高めるために人事ができる小さな工夫

給与も、ポジションも、働き方も。決して見劣りする条件ではないはずなのに、オファーを出した途端に辞退の連絡が入る。人事として、そんな経験を…
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求人広告の成果が出ないときに見直すべき“3要素”

採用市場はここ数年で大きく変わりました。求人媒体は増え、求職者は複数のサービスを使い分けながら、企業を比較・検討するのが…
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面接官トレーニング|評価基準を統一するための実践フレーム

採用活動において、最も重要な役割を担うのが「面接官」です。採用の成否は、候補者をどう評価し、どう見極めるかにかかっていると言っても…
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最近の若者はすぐ辞めるって本当?データからみる実態

「最近の若者ってすぐ辞めちゃうのよねー」「最近の子はほんとこらえしょうがないな」こんな話、よく聞きま…