転職 履歴書はどこまで詳しく書くべき？採用担当が見ている「ちょうどいい情報量」を解説
転職活動や就職活動で履歴書を書くとき、「どこまで詳しく書けばいいのだろう」と悩む方は少なくありません。「情報が少ないとやる気がないと…
応募書類
転職 
転職 履歴書の志望動機は使い回していい？採用担当が見ている「変えるべき部分」とは
転職活動や就職活動で複数社に応募していると、悩みやすいのが「志望動機を毎回ゼロから書くべきなのか？」という問題です。応募企業が増えるほど…
転職 職務経歴書の枚数が多いと不利？採用担当に伝わるまとめ方を解説
転職活動で職務経歴書を作成していると、「気づけば4枚以上になってしまった」という人は少なくありません。特に、転職回数が多い人や経験業務が…
転職 キャリアの棚卸しワークシート｜自分の強み・経験を言語化する方法
「キャリアの棚卸しをしてみたけど、結局よく分からないまま終わった」「自己分析はしたはずなのに、職務経歴書や面接になるとうまく言葉に…
転職 採用担当が本当に見ているコンピテンシーの話
「スキルも経験もあるはずなのに、なぜか書類が通らない」「面接の手応えは悪くなかったのに不採用が続く」転職活動をしていると、こんなモヤモヤを…
転職 【主婦→社会復帰】自己PRで伝えるブランクの価値
「主婦から社会復帰したいけれど、自己PRに書けることが何もない…」「ブランクが長いと、やっぱり再就職で不利なのかな…」そんな不安を…
転職 人事はどこを見ている？職務経歴書チェックの裏側
「職務経歴書はきちんと書いているはずなのに、なぜか書類選考で落ちる…」転職相談の現場で、こうした声は本当によく聞きます。実は、職務経歴書の…
転職 企業が欲しがる人材に共通する4つの行動特性
「それなりに経験も積んできたし、言われた仕事はきちんとこなしている。それなのに、なぜか評価されない」「転職活動をしても、書類や面接で…
転職 【事務職】応募が多い中で差をつける書類の書き方
事務職はいつの時代も人気が高く、一つの求人に対して数十人の応募が集まることも珍しくありません。「実務経験は十分あるはずなのに、書類が…
転職 「懲戒解雇と自己都合退職」どう違う？履歴書への影響は？
「懲戒解雇と自己都合退職って、何がどう違うの？」 「履歴書に書いたら、転職で不利になるのでは…？」 「もし履歴書に書かなかったら…