採用 【人事向け】緊張して話せない候補者は不採用？採用担当者が見るべき5つのポイント
面接の現場では、「緊張してうまく話せない候補者」に出会うことは珍しくありません。質問に対して言葉が詰まる、声が小さい、表情が硬いといった…
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採用 面接で候補者の「思考力」を見抜く質問例7選｜評価ポイントと見極め方も解説
採用活動において「思考力の高い人材を確保したい」という要望は、業種や職種を問わず多く聞かれます。 変化の早い環境では、指示を待つのではなく…
転職 転職活動中にやってはいけない思考パターン7選｜うまくいかない原因はここにある
転職活動が思うように進まないと、「スキルが足りないのではないか」「経歴に問題があるのではないか」と不安になる方は多いのではないでしょうか…
採用 面接で候補者が本音を話さない理由｜採用ミスマッチを生む「構造的な5つの原因」
中途採用において、「面接では良い印象だったのに、入社後にギャップがあった」という経験を持つ企業は少なくありません。スキルや経歴に問題は…
採用 面接評価がバラバラになる理由と対策｜採用ミスマッチを防ぐ5つの改善ポイント
採用活動において、面接官によって評価がバラバラになる、いわゆる「面接評価のばらつき」に悩む企業は少なくありません。「ある面接官は絶賛…
採用 内定辞退を防ぐ｜採用担当者が知っておくべき「候補者心理」
近年の採用市場は（もちろん業界にもよりますが）売り手優位の傾向が強まり、企業は選ぶ側から選ばれる側へと大きく変化しています。こうした…
転職 転職活動で自己分析が終わらない人へ｜沼にハマらない考え方
「自己分析が終わらない……」 「考えれば考えるほど、何がやりたいのか分からなくなってきた」転職活動を始めた多くの人が、一度はこうした…
転職 面接で「緊張しすぎる人」のための実践対処法｜本番で頭が真っ白になる人へ
「面接になると緊張しすぎて頭が真っ白になる」「声が震えて、うまく話せない」「本来の実力を出せずに落ちてしまう」こうした悩みを…
採用 面接で「優秀そうに見える人」を見抜く方法｜面接官が惑わされやすい注意点
採用面接では、限られた時間の中で応募者を評価しなければなりません。そのため、多くの面接官が、第一印象や話し方などから能力を判断してしまう…
転職 面接前日にやっておくと安心な「5分準備リスト」
面接が近づくと、「準備はこれで大丈夫だろうか」「もっと対策しておくべきことがあるのでは」と不安になる方も多いのではないでしょうか。特に…